Over mij
Ik ben iemand die energie haalt uit het verbinden van mensen.
Wat geeft me voldoening? Zien hoe mensen samenkomen, geïnspireerd raken of dat onverwachte “aha”-moment beleven.
In mijn vrije tijd wandel ik graag met mijn hond of reis ik met de camper om nieuwe omgevingen te ontdekken.
Wat me echt boeit, zijn de verhalen van mensen: wat drijft hen, waar krijgen ze energie van, welke keuzes maken ze en waarom? Die gesprekken geven me telkens weer nieuwe inzichten — ook over mezelf.
Toen ik 18 was, wist ik niet goed wat ik wilde worden — of beter gezegd: wie ik was. Ik koos voor handelswetenschappen, een brede opleiding waarna ik een 20-tal mooie jaren heb mogen werken als financieel analyst binnen verschillende grote en kleinere organisaties. Na verloop van tijd groeide het gevoel van “er ontbreekt iets”. Ik wilde niet alleen met cijfers werken, maar ook met mensen. Ik wilde mensen in beweging zetten, tot rust brengen, en hen helpen zichzelf te (her)ontdekken. Zo ontstond de naam Re-aX vanuit Relax (ontspanning) maar ook Re-Ax (heroriënteren)
De Kracht van Kintsugi
In sommige bedrijven waarvoor ik werkte kreeg ik soms het gevoel dat ik niet voor de volle 100% mezelf kon zijn.
Ik merkte hoe mijn hoofd wel tot rust kwam en dat ik volledig mezelf kon zijn tijdens de hobbylessen keramiek. Toen ik de techniek en filosofie van Kintsugi leerde kennen, viel alles op zijn plaats. De achterliggende filosofie van “je bent wie je bent, het is wat het is & het hoeft helemaal niet perfect te zijn.” sprak mij aan.
Door letterlijk met je handen te werken tijdens workshops, vallen er maskers weg en ontstaat er ruimte voor echte inzichten. Deelnemers vertellen me vaak dat hun kunstwerkje een blijvende herinnering wordt. Soms volgen er zelfs belangrijke persoonlijke of professionele beslissingen.
Wat maakt mijn aanpak uniek?
Ik creëer een warme en open sfeer waarin mensen zichzelf kunnen zijn, zonder prestatiedruk. Of je nu stil wil werken of in gesprek gaat, elk moment is waardevol.
Door iets te doen wat je waarschijnlijk nog nooit gedaan hebt en voor sommige buiten hun comfortzone ligt, wordt er een ervaring gecreëerd die raakt. Er ontstaat ruimte voor authenticiteit, creativiteit en er wordt verbinding gemaakt tussen elkaar maar ook met jezelf.
Sommige deelnemers koppelen er emoties aan of gaan op zoek naar elkaars talenten, anderen genieten puur van het creatieve proces. Alles is goed..
Voor bedrijven: meer dan een teambuilding
Een goede teambuilding is leerrijk, plezant en raakt je op 1 of ander manier. Door samen iets tastbaars te creëren in een ontspannen, niet-prestatiegerichte setting, ontstaat ruimte voor echte interactie.
Door iets laagdrempeligs en schijnbaar “onnozels” te doen, voelen de deelnemers geen drang om een masker op te zetten. Zo ontdekken deelnemers wie ze persoonlijk zijn, waar hun focus ligt en waar ze als team betere verbindingen kunnen creëren.
Deelnemers ontdekken hun eigen sterktes en valkuilen, maar ook hoe ze functioneren in groep. Het geeft leidinggevenden inzicht in de natuurlijke rollen binnen hun team — wie helpt wie? wie is er zeer perfectionistisch? wie neemt de leiding? wie blijft er observator? Daarnaast is het een originele en laagdrempelige manier om afdelingen met elkaar te laten kennismaken, denk aan HR meets Finance of MKT meets productie. Aan de hand van de keramiekstukken wordt zelfs de structuur van een team of bedrijf tastbaar: wat zijn de scherpe kantjes, waar zitten de raakvlakken, en wat houdt alles samen?
Wat wil ik doorgeven
Ik hoop dat mensen na een workshop iets geleerd hebben, maar vooral dat ze genoten hebben.
Vaak krijg ik achteraf berichtjes dat ze hun voorwerpje, thuis of in het bedrijf als eyecatcher in het zicht hebben gezet. Net omdat ze, als ze naar hun voorwerp kijken, opnieuw stilstaan bij wat ze tijdens de workshop hebben gevoeld en hebben ontdekt.
Zolang de ervaring blijft hangen of op één of andere manier iets in beweging zet, is mijn missie geslaagd.